Desideri raggiungere un punto in cui la tua azienda è pronta for each la scalabilità e il passaggio al livello successivo?
L’hacking della crescita è un buon modo for every raggiungere questo obiettivo, ma devi avere le persone giuste a bordo for every mettere in atto la tua visione. Assumere queste persone cruciali ti aiuterà a muoverti rapidamente, dimostrando allo stesso tempo prodotti eccellenti e un ottimo servizio clienti.
1. Responsabile del prodotto
Gentleman mano che la tua attività cresce, devi assumere uno specialista che conosca i prodotti oi servizi dell’azienda. In qualità di proprietario dell’azienda, potresti apprezzare determinati prodotti, ma devi rinunciare al controllo per offrire ai clienti l’opzione giusta.
I prodotti sono il fulcro di ogni azienda e sono la ragione della sua esistenza. Quindi, ci deve essere qualcuno nella tua azienda che conosce il valore dei tuoi prodotti. La tua azienda ha bisogno di qualcuno in grado di comprendere e mostrare perché il tuo prodotto è importante per i clienti, come viene prodotto e commercializzato e occur i concorrenti lo producono e lo commercializzano.
2. Stratega della campagna
L’obiettivo di uno stratega della campagna è capire quali campagne di advertising avranno un maggiore impatto sul tuo marchio in foundation al loro costo. Gentleman mano che la tua azienda cresce, cresce anche la tua presenza sul mercato. Pertanto, hai bisogno di uno stratega della campagna che ti consigli su quale direzione prendere. Questa persona dovrebbe bilanciare le autorità concorrenti e dovrebbe avere l’autorità di dire “no” per il bene superiore dell’azienda.
3. Gestore dei social media
Un social media manager si occuperà degli aggiornamenti e della sensibilizzazione dei tuoi social media. I social media sono un elemento chiave nelle operazioni aziendali di oggi e sono in continua evoluzione. Quindi, la persona che assumi in questo ruolo dovrebbe essere responsabile e dovrebbe essere in grado di pensare in modo creativo durante lo sviluppo di campagne sui social media. I social media sono un aspetto chiave della crescita di un’azienda quindi, un social media supervisor dovrebbe monitorare e controllare le conversazioni on the internet che circondano la tua azienda.
4. Stratega dei contenuti
Un material strategist modella la tua strategia di advertising creando contenuti eccezionali. Questa persona dovrebbe lavorare a stretto contatto con lo stratega della tua campagna e il gestore dei social media.
Un buon content strategist dovrebbe capire chi sono i tuoi clienti, i loro bisogni e desideri e in che modo la tua azienda soddisfa queste esigenze. Queste informazioni aiuteranno il tuo stratega dei contenuti a creare contenuti di valore mirati a diverse fasi del ciclo di acquisto e a assorted persone di promoting, e questo lo aiuterà a sviluppare la tua strategia di advertising e generare una crescita sostenibile.
5. Copywriter
Può sembrare che non sia necessario assumere un copywriter insieme a uno stratega dei contenuti, ma non è vero. Un copywriter è un implementatore che scrive testi basati sulle vendite per landing site, e-mail e inviti all’azione per potenziare la tua strategia di marketing.
Un grande copywriter sa come attirare l’attenzione dei tuoi potenziali clienti e li costringe ad agire. For each considerably crescere la tua attività, devi assumere persone che facciano crescere la tua attività.